今年以來，濰坊經濟區聚焦企業人才用工要素保障，實體化建設人力資源產業園，與市人力資源服務集團合作共建人力資源數字產業園平臺，組建5個產業鏈人才服務專班，在人力資源賦能產業發展方面進行了一系列有益探索和創新實踐，構建起“實體+網絡”的立體化人力資源服務格局，為企業高質量發展提供了堅強的人才保障。
建設實體化集聚園區，激活人力資源助企發展“一池春水”。2021年7月，人力資源服務產業園正式投入運營，當年獲評市級人力資源服務產業園，現已入駐35家人力資源服務機構，經營范圍涵蓋人力資源全產業鏈，委托濰坊市人力資源服務集團有限公司管理運營，為企業提供“一站式”“全鏈條”人力資源配置和管理咨詢專業服務。先后組織“春風行動”“百日千萬招聘”“國聘行動”等線上招聘會16次，累計發布用工需求7510人次;組織校園招聘活動21次，新引進大中專畢業生1300余人;組織人力資源機構進企業現場對接會5次;組織30余名優秀“英才學子家鄉行”活動;園內濰芯人力、魯弘人力等人力資源機構為該區康華生物等企業精準輸送人員6000余人次。搭建“山東大學學生就業創業實踐基地”“中國石油大學繼續教育基地”“濰坊理工學院實訓基地”等校企合作橋梁。與青島西海岸人力資源服務產業園簽訂合作協議，與陜西省安康市平利縣人社局簽訂戰略合作協議，全方面開展交流合作，產業園入選膠東暨藍區產業園聯盟理事會成員。
上線全國首家“云端”集聚平臺，引領人力資源服務行業創新發展。與市人力資源服務集團合作共建人力資源數字產業園，打造全國首家數字化人力資源服務產業園平臺。平臺上線以來，線上集聚人力資源服務企業118家、優質用工企業285家，交易173筆，為企業配置人力資源2萬余人。通過數字賦能，暢通企業與人力資源機構藍領交付渠道，將線下人力資源服務業轉到線上，線上線下雙輪驅動，搭建人力資源服務機構與用工企業之間溝通橋梁，助推人力資源供需雙方高效對接，全力構建立足濰坊、輻射全國的人力資源數字服務生態圈。
“專班+企業+市場”產業鏈人才服務，一對一助力企業創新發展。立足區域產業發展特色，緊緊圍繞“產業鏈”構建“人才鏈”，在產業鏈上建立人才服務專班，打造“專班+企業+市場”產業鏈人才服務模式，聚焦生物醫藥、高端裝備、城市家具等5條主產業鏈，按照“一個牽頭部門、一套服務班子、一個專業人才顧問、一份任務計劃”的運行方式，打破部門壁壘，整合經發、財稅、金融、市場等部門資源，匯聚專業機構、高校院所、科技專員等外部資源，一鏈建立一人才服務專班;組織各專班常態化走訪企業，按照“一企一方案”原則，為每個企業出具一份人才創新發展診斷報告。
今年以來，專班出具企業人才創新發展診斷報告35份，幫助兌現惠企惠才政策補貼581萬元;開發“企業人才創新需求征集令”程序，牽線搭橋促成濰坊中創生物科技有限公司與中科院青島生物能源與過程研究所張永雨博士團隊合作，雙方合作的“抗生素替代品—噬菌體制劑產業化”項目在今年第一批省泰山高層次人才創業大賽上勝出;區人才辦對專班工作實行全周期督查，針對企業提出的需求，實行“日報、周結、月盤點、年清零”，多維度評價專班服務成效。截至目前，助力產業鏈企業招引高端技術人才(團隊)18名、解決技術難題7個、引進產業人才3560人。
